Вопросы по дисциплине:
Управление человеческими ресурсами организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 21 | Служба персонала в организационной структуре управления организации должна иметь статус … | Открыть |
| 22 | В системе персонального менеджмента штатное расписание … | Открыть |
| 23 | При найме квалифицированных специалистов наименее эффективным является … | Открыть |
| 24 | Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает … | Открыть |
| 25 | Для противодействия конфликту, уже вышедшему на фазу кризисного развития, более целесообразно использовать методы … | Открыть |
| 26 | Повышение квалификации является условием … | Открыть |
| 27 | Создание собственного учебного центра целесообразно … | Открыть |
| 28 | Системное планомерное воздействие на процессы формирования, распределения, перераспределения и использования человеческого капитала в организации – это … | Открыть |
| 29 | Совокупность врожденных и приобретенных качеств индивида, которые могут служить источником доходов для него самого, организации и общества, – это … | Открыть |
| 30 | Процесс целенаправленной реализации стратегии управления человеческими ресурсами, направленной на формирование определенных компетенций сотрудников – это управление … | Открыть |