Вопросы по дисциплине:
Управленческая психология
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1561 | Приглашенному организационному психологу администрацией поставлена задача по отслеживаю специфических трудностей и особенностей, присущих некоторым профессиям, с целью оптимизации деятельности. Психологом была разработана схема собственных действий: - выделить относительно несложную трудовую задачу и получить инструкцию о способах ее выполнения от руководителя отдела; - отработать на изучаемом рабочем месте 2–3 смены (2–3 дня), ведя регулярно протоколы наблюдений после окончания работы; - дать анализ результатов работы по протоколам и после этого разработать конкретные предложения по организации (оптимизации) данного профессионального труда и для обучения по данной профессии. Какому методу психологического изучения и анализа соответствует данная схема? | Открыть |
| 1562 | Определите хронологическую последовательность появления наук и отраслей психологии: | Открыть |
| 1563 | … поведение – это поведение, обусловленное нормами, требованиями и ожиданиями, связанными со статусом человека в организации | Открыть |
| 1564 | … подход – это специальный метод познания, направленный на построение картины сложных объектов как единого организационного целого на основе выделения его важнейших черт, внутренних и внешних связей, влияющих на него факторов | Открыть |
| 1565 | Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели и удовлетворяющих интересы, потребности, связанные с их существованием, называется … | Открыть |
| 1566 | Внешние факторы среды, такие как политические факторы, социальные факторы, научно-технический прогресс, называются … | Открыть |
| 1567 | Люди, технологии, цели организации – это … | Открыть |
| 1568 | Высшей формой организованной группы является … | Открыть |
| 1569 | Автор системной теории организации – … | Открыть |
| 1570 | Read the case study and select the correct answer (there is only one correct answer): Your friend is getting ready for an important job interview and comes to you for recommendations. He is typically shy and closed-off but very experienced and could definitely bring value to the company he’s applying for. What would you recommend, how should he prepare for the interview? | Открыть |