📚
Все вопросы
- Косвенные методы воздействия чаще используются в организациях … типа #311
- В организациях … типа основными механизмами управления становится мотивация сотрудников и увязывание их персональных интересов с интересами дела #312
- Зависимость эффективности стиля лидерства от «зрелости» исполнителей показана в теории … #313
- Зависимость оптимальности стиля руководства от меняющихся переменных ситуации принятия решения показана в теории... #314
- Штурман, смотрящий вперед, знающий, куда идти, – так можно охарактеризовать тип личности … #315
- Катализаторы в коллективе, лучше всего проявляющие себя в работе с кадрами, – это характеристики типа личности … #316
- Костяк организации, занимающийся непосредственно работой, дающий руководителей, наиболее эффективных в стабильной ситуации, – это характеристики типа личности … #317
- «Раскачиватели лодки», которые наиболее эффективны в ведении переговоров и решении конфликтов, – это характеристики типа личности … #318
- Авторами концепции личностных ограничений являются … #319
- Процесс формирования психологической структуры деятельности в конкретной ситуации (для достижения конкретной цели) – это … #320