Вопросы по дисциплине:
Управленческая психология
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 411 | Предметом управленческого труда является устная, письменная и визуальная… | Открыть |
| 412 | Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личностных целей и целей организации называется… | Открыть |
| 413 | Функция менеджмента, обеспечивающая взаимодействие и согласованность людей, отвечающих за выполнение досуговой программы, гибкое реагирование на интересы и запросы потребителей в условиях коммерциализации сферы досуга называется… | Открыть |
| 414 | Функция менеджмента, предполагающая формирование плана действий, выбор средств и методов достижения, определение ожидаемого результата называется … | Открыть |
| 415 | Фундаментальная функция менеджмента, предполагающая процесс проверки и сопоставления фактических результатов досуговой деятельности с запланированными называется… | Открыть |
| 416 | Разновидность производственно-экономической деятельности, направленной на обновление имеющихся или на разработку и внедрение новых культурно значимых продуктов, технологий, необходимых связей, приоритетных художественных и духовных ценностей называется… | Открыть |
| 417 | Этап проектирования, заключающийся в разработке замысла проекта, определении перспективных целей, приоритетных задач, связанных с решением основного круга проблем в результате реализации культурно-досугового проекта, называется… | Открыть |
| 418 | Деятельность, направленная на формирование и удовлетворение спроса в так называемом «пространстве свободного времени» или пространстве досуга, в рамках которой вырабатываются разнообразные способы, используются специальные технологии и приемы называется… | Открыть |
| 419 | Вы собираетесь на собеседование в крупную компанию на должность менеджера. В компании действует деловой дресс-код. Какую стратегию создания имиджа вам нужно использовать, чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно, не нарушая принятые нормы дресс-кода в этой компании? | Открыть |
| 420 | В компанию на должность «ведущий экономист» устроились два новых сотрудника. Первый сотрудник окончил обычный институт, факультет экономики, а второй окончил Московский государственный университет (МГУ), но факультет не по профилю (факультет журналистики). Начальник их отдела считает, что наиболее ценным сотрудником является тот, который окончил МГУ. Какой эффект восприятия имеет место в данном примере? Ответ обоснуйте. | Открыть |