📚
Все вопросы
- Стратегический подход, основанный на использование единого лимита затрат по кадровому направлению деятельности кризисной организации, целесообразен для использования … бизнесе #111
- Персонифицированные решения о сокращении штата производственных подразделений кризисной организации принимаются … #112
- Решение о переходе конкретного структурного подразделения кризисной организации на режим внутрихозяйственного расчета находится в компетенции … #113
- Стратегическая ориентация на децентрализованное сокращение персонала производственных подразделений кризисной организации наиболее целесообразна для субъектов … предпринимательства #114
- Действующее трудовое законодательство … #115
- Программа перевода системы HR-менеджмента в режим антикризисного управления разрабатывается … #116
- Страховой фонд для выплаты дополнительных компенсаций сокращенным сотрудникам формируется … #117
- Окончательный выбор стратегического подхода к организации дополнительного обучения персонала в период кризиса находится в компетенции … #118
- Основные стратегические подходы в области АКУ персоналом должны разрабатываться … #119
- В период кризиса штат преподавателей корпоративного учебного центра должен состоять преимущественно из … #120