Вопросы по дисциплине:
Управленческий консалтинг
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 281 | Понятие «гештальт» означает … | Открыть |
| 282 | Профессиональный кодекс был принят … на конференции Ассоциации консультантов по управлению и организационному развитию (АКУОР) … | Открыть |
| 283 | С точки зрения гештальт-подхода, организация – это … | Открыть |
| 284 | Преимущества гештальт-подхода в том, что он … | Открыть |
| 285 | … содержит стратегию и тактику управления персоналом в современной организации: оптимизацию затрат на человеческие ресурсы, мотивацию сотрудников на достижение лучших результатов деятельности и развитие их лидерских качеств, инвестиции в обучение и профессиональный рост, создание сложных систем отбора и оценки персонала | Открыть |
| 286 | За помощью к … консультантам руководители организаций обращаются в том случае, когда необходимо организовать или улучшить бизнес-процессы, решить задачи, связанные с изменение структуры, организационными кризисами, оптимизировать управление человеческими ресурсами и т.д. | Открыть |
| 287 | Установите соответствие между типами консультирования и их характеристиками: | Открыть |
| 288 | Установите соответствие между подвидами процессного консультирования и их описанием: | Открыть |
| 289 | … – это вид психологического консультирования одного или группы сотрудников в организации, как правило, менеджеров разного уровня | Открыть |
| 290 | Способ структурирования беседы в коучинге – это … | Открыть |