📚
Все вопросы
- Назовите цели менеджеров при управление стратегическими изменениями. #451
- Какой подход используется, при наличии определенное времени для разработки предложений по корректировке стратегии: #452
- Какой тип стратегических изменений предполагает изменение организационной структуры, интенсивные внутриорганизационные изменения, касающиеся в первую очередь организационной культуры (реализация стратегий вертикальной и горизонтальной интеграции). #453
- Какой тип стратегических изменений предполагает фундаментальное изменение организации, затрагивающее ее миссию и организационную культуру (характерна для реализации стратегии диверсификации). #454
- Документ, составляемый, как правило, на обозримую перспективу (3...5 лет), содержащий систему согласованных по срокам, ресурсам и исполнителям мероприятий, обеспечивающих достижение поставленной цели – это: #455
- Чем отличается ситуационный подход к реализации стратегии от традиционного подхода? #456
- Реализация стратегии – это: #457
- Пересмотр плана выполнения стратегии в случае возникновения непредвиденных обстоятельств – это функции: #458
- Всеобъемлющее понятие, включающее в себя имеющийся персонал и персонал, который потенциально интересен для привлечения в компанию – это: #459
- Координация функций стратегического анализа, целеполагания, планирования и коррекции стратегии, осуществление контроля за функционированием всей системы в целом, а также развитие стратегического информационного обеспечения – это: #460