📚
Все вопросы
- Опытный метод нормирования рабочего времени основан на … #21
- Экономика персонала … #22
- Если на предприятии при среднесписочной численности работающих 5000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек, то коэффициент сменяемости кадров равен … #23
- Отношение суммы принятых и уволенных к среднесписочной численности работников предприятия – это … #24
- Отношение числа лиц, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего календарного года, к среднесписочной численности работников – это коэффициент … кадров #25
- Уровень общей и профессиональной подготовки, позволяющий адекватно реагировать на изменяющиеся требования конкретного рабочего места или выполняемой работы, – это … #26
- К машинным относятся процессы, при которых … #27
- Функции руководителей предприятия заключаются в принятии решений и обеспечении их выполнения, функции специалистов состоят в … #28
- Коэффициент общего оборота кадров определяется отношением … к среднесписочной численности персонала #29
- Обеспеченность кадрами зависит от их движения в течение … #30