Вопросы по дисциплине:
Talent менеджмент
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | Термин «управление талантами» появился для названия изменений в сфере управления HR, которые делали «акцент на управлении человеческим потенциалом или талантом», в … | Открыть |
| 2 | К преимуществам talent-менеджмента относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 3 | В сфере управления персоналом … сотрудник – это человек, обладающий потенциалом для дальнейшего продвижения в компании | Открыть |
| 4 | Суммарные психофизиологические, интеллектуальные, физические, моральные, социальные, нравственные и другие способности всех сотрудников приносить доход организации – это … капитал организации | Открыть |
| 5 | Талант, полученный в результате расширения информационных и коммуникационных технологий (ИКТ), – это … талант | Открыть |
| 6 | Теория, разработанная Уильямом Штраусом и Нилом Хоу в 1990-х гг. и описывающая повторяющиеся поколенческие циклы в истории, это «…» | Открыть |
| 7 | Современные технологии, приводящие к изменению принципов и методов управления – это … и коммуникационные технологии | Открыть |
| 8 | Термин «… организация» был придуман Фредериком Лалу для обозначения организации, в которой нет иерархии и централизованного управления | Открыть |
| 9 | Поколение, которое еще практически не фигурирует на рынке, но будущее находится за ним, поэтому ряд крупных работодателей уже на данном этапе занимается изучением его особенностей и поиском эффективных подходов взаимодействия, – это поколение … | Открыть |
| 10 | Совокупность целей и принципов, которые определяют направление и содержание работы с персоналом – это … политика | Открыть |