📚
Все вопросы
- Термин «управление талантами» появился для названия изменений в сфере управления HR, которые делали «акцент на управлении человеческим потенциалом или талантом», в … #1
- К преимуществам talent-менеджмента относят … (укажите 2 варианта ответа) #2
- В сфере управления персоналом … сотрудник – это человек, обладающий потенциалом для дальнейшего продвижения в компании #3
- Суммарные психофизиологические, интеллектуальные, физические, моральные, социальные, нравственные и другие способности всех сотрудников приносить доход организации – это … капитал организации #4
- Талант, полученный в результате расширения информационных и коммуникационных технологий (ИКТ), – это … талант #5
- Теория, разработанная Уильямом Штраусом и Нилом Хоу в 1990-х гг. и описывающая повторяющиеся поколенческие циклы в истории, это «…» #6
- Современные технологии, приводящие к изменению принципов и методов управления – это … и коммуникационные технологии #7
- Термин «… организация» был придуман Фредериком Лалу для обозначения организации, в которой нет иерархии и централизованного управления #8
- Поколение, которое еще практически не фигурирует на рынке, но будущее находится за ним, поэтому ряд крупных работодателей уже на данном этапе занимается изучением его особенностей и поиском эффективных подходов взаимодействия, – это поколение … #9
- Совокупность целей и принципов, которые определяют направление и содержание работы с персоналом – это … политика #10