Вопросы по дисциплине:
Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 271 | Руководители по ориентированности на определенный характер действий классифицируются на (возможно несколько вариантов ответа): … | Открыть |
| 272 | … - это система способов и приемов деятельности в области решения задач, которые возникают в процессе управления. Представляет собой стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с подчиненными, которые формируются под воздействием объективных и субъективных условий управления и индивидуальных (психологических) аспектов личности руководителей. | Открыть |
| 273 | Неверно, что стили руководства классифицируются на: … | Открыть |
| 274 | … стиль руководства характеризуется предоставлением, подчиненным полной свободы действий в работе, с поддержкой и советами со стороны менеджера при необходимости. | Открыть |
| 275 | Неверно, что к общим характерным чертам, которые имеют все управленческие решения относят: … | Открыть |
| 276 | Неверно, что к основным стадиям процесса принятия решений относят этап … | Открыть |
| 277 | Всего выделяют … этапов процесса принятия решения. | Открыть |
| 278 | Согласно эффекту сдвига риска. Он подразумевает, что …, в отличие от индивида, более эффективно принимает рискованные решения и находит решения для решения повседневных задач: | Открыть |
| 279 | Рабочая команда наиболее эффективна, когда состоит из людей с разными способностями, образами мышления и личностными качествами - это главная идея модели…: | Открыть |
| 280 | - это непосредственное свойство малых социальных групп, которые взаимодействуют между собой, проявляя негативное или позитивное взаимодействие и результатирующее поведение: | Открыть |