Вопросы по дисциплине:
Диагностика конфликтной ситуации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 181 | В рамках стратегии «…» в переговорном процессе ставится такая основная цель, как выигрыш за счет проигрыша оппонента | Открыть |
| 182 | Внутриличностный конфликт – это … | Открыть |
| 183 | Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются наличие у них … | Открыть |
| 184 | В коллективе есть сотрудник, считающий себя «душой компании». Он постоянно шутит, рассказывает анекдоты, регулярно уходит на перекуры и зовет половину отдела с собой. Большинству работников такое поведение кажется неуместным – мало того, что шутки балагура далеко не всегда смешные, при этом он еще и отвлекает коллег от работы. Однако напрямую попросить весельчака умерить свой пыл сотрудники стесняются. Что следует предпринять его коллегам? | Открыть |
| 185 | Накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для противоборства между ними, – это … ситуация | Открыть |
| 186 | Причина конфликта – это … | Открыть |
| 187 | Слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту, – это … | Открыть |
| 188 | … – это тип кофликтогенов, к которому относятся такие действия, как приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка | Открыть |
| 189 | … конфликтом – это целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на процесс его динамики в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт | Открыть |
| 190 | Содержание управления конфликтами включает … | Открыть |