Вопросы по дисциплине:
Диагностика конфликтной ситуации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 341 | Что из перечисленного не является предметом общей адаптации сотрудника: | Открыть |
| 342 | Что из перечисленного не является формой адаптации персонала: | Открыть |
| 343 | При каком методе обучения субъектом обучения являются только менеджеры и профессионалы: | Открыть |
| 344 | Что из перечисленного не является методом оценки деятельности сотрудников: | Открыть |
| 345 | Что из перечисленного является методом оценки деятельности сотрудников: | Открыть |
| 346 | Метод оценки деятельности сотрудников, при котором проводится всесторонняя оценка на основе информации, поступающей из различных источников внутри фирмы, а также за ее пределами, называется: | Открыть |
| 347 | Метод оценки деятельности сотрудников, при котором анализируются записи непосредственного начальника о наиболее успешных и крайне неудачных действиях, предпринятых сотрудником на рабочем месте за оценочный период, называется: | Открыть |
| 348 | Метод оценки деятельности сотрудников, при котором деятельность сотрудника сопоставляется с определенным ранее или ожидаемым уровнем выработки, называется: | Открыть |
| 349 | Метод оценки деятельности сотрудников, сочетающий элементы традиционной оценочной шкалы и критического эпизода, называется: | Открыть |
| 350 | Неверно, что в числе основных моделей поведения личности в конфликте – … модель | Открыть |