📚
Все вопросы
- Метод капитализации всех расходов, связанных с развитием человеческих ресурсов, учитывает затраты на … #31
- Если при оценке капитализации человеческого капитала оцениваются затраты на набор кадров, конкурсный отбор, образование, повышение квалификации, поддержание здоровья наемных работников, то можно сделать вывод, что используется … #32
- Управление человеческим капиталом организации направлено, в основном, на … #33
- В управлении персоналом разделяют два основных подхода: #34
- Если при управлении персоналом фирма основное внимание уделяет повышению мотивации своих сотрудников, то можно полагать, что при этом используется подход … #35
- Человеческий капитал … #36
- Утверждение «При управлении персоналом фирмы можно делать ставку на развитие собственного персонала» … #37
- К основным факторам, которые учитывают при подборе персонала, можно отнести … #38
- Методы набора персонала могут быть: #39
- Человеческий капитал … #40