Вопросы по дисциплине:
Индивидуальные траектории профессионального развития
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 321 | Результат социальной эффективности – это … | Открыть |
| 322 | Стихийное перемещение с одного вида деятельности в другой, без видимой логики – это … | Открыть |
| 323 | Сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, затем начинается нисходящее движение – это … | Открыть |
| 324 | В чём смысл модели карьеры «Трамплин»? | Открыть |
| 325 | Карьерная зрелость – это … | Открыть |
| 326 | Чем характеризуется тактика «Емеля»? | Открыть |
| 327 | Что не относится к управленческим навыкам? | Открыть |
| 328 | Какой метод развития навыков подразумевает воспитание выбранных личностных качеств и развитие компетенций через самостоятельные упражнения? | Открыть |
| 329 | Углубление в одной, выбранной в начале профессионального пути, линии движения – это… | Открыть |
| 330 | Какое из определений компетенции неправильное? | Открыть |