Вопросы по дисциплине:
Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | В XXI веке, считает П. Друкер, сотрудников все чаще приходится воспринимать как … | Открыть |
| 12 | Американский ученый Клейтон Маглби Кристенсен выработал концепцию, согласно которой все технологии, внедряемые и используемые в бизнесе, необходимо делить на две противоположные категории: … и «подрывные» | Открыть |
| 13 | Выделяют два основных подхода к управлению талантами: инклюзивный и … | Открыть |
| 14 | Комплекс мероприятий, ограниченных по времени, с целью создания нового продукта или услуги, достижения определенных результатов, называется … | Открыть |
| 15 | Совокупность инструментов управления персоналом, которые дают возможность организации привлекать, эффективно использовать и удерживать сотрудников, которые вносят существенный вклад в развитие организации, называется управлением … | Открыть |
| 16 | С точки зрения системного подхода любую хозяйственную организацию можно считать … системой, так как она непрерывно взаимодействует с поставщиками, клиентами, конкурентами, государственными органами | Открыть |
| 17 | Главная цель управления знаниями – создание … знания | Открыть |
| 18 | Концепция … способностей утверждает, что высокая конкурентоспособность современного предприятия основывается на интегрировании, создании и актуализации внутренних и внешних компетенций с целью адаптации к постоянно меняющейся внешней среде | Открыть |
| 19 | Согласно стратегии голубого океана под термином «… океан» подразумеваются множество конкурентов на малоприбыльных ранках | Открыть |
| 20 | Концепция общих … исходит из того, что состояние рынка определяют не только обычные экономические запросы, но и общественные потребности | Открыть |