📚
Все вопросы
- Параметр, который описывает сотрудников организации с точки зрения их подготовки, опыта, суждений, интеллекта, отношений и понимания, – это … #71
- … является отражением основных ценностей организации и сообщением о преимуществах работы в ней #72
- Постановка целей, проведение обзоров эффективности и предоставление обратной связи – это … #73
- Ученый, который в своих исследованиях приводит сравнения технологии управления талантами с широко распространенными технологиями управления кадровым резервом, – это … #74
- Знания, умения, опыт и личностные качества, необходимые для решения теоретических и практических задач, – это … #75
- Согласно …, поколения в истории меняются в регулярном цикле: каждое поколение состоит из тех, кто родился примерно за 20-летний период #76
- Продвижение организацией своих ценностей с целью привлечения талантливых сотрудников в ряды персонала – это … талантов #77
- Предоставление возможностей для карьерного роста и обучения, развития карьеры, управление эффективностью работы, а также коучинг и наставничество – это … талантов #78
- Совокупность инструментов, которые дают возможность организации привлекать, эффективно использовать и удерживать сотрудников, вносящих существенный вклад в развитие организации, – это … талантами #79
- Опционы на акции, оплачиваемый отпуск и другие преимущества, увеличивающиеся с течением времени, способные побудить сотрудников сочетать свою карьеру и личные цели с обязательствами или ассоциацией с организацией, – это … стимулы, удерживающие его в компании #80