Вопросы по дисциплине:
Инновационный HR-менеджмент
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | Ключевое сообщение о сильных сторонах работодателя, которое нужно креативно оформить, – это … | Открыть |
| 2 | Перед менеджерами по развитию HR-бренда стоит задача по развитию и … отличительных качеств бренда | Открыть |
| 3 | Отношение к компании ее сотрудников измеряется при помощи такой метрики, как …, которая говорит о том, насколько сотрудники готовы рекомендовать свою компанию как работодателя | Открыть |
| 4 | Неверно, что концепция или предложение HR-бренда включает в себя … | Открыть |
| 5 | Образцы поведения, отношений и деятельности, принадлежащие компании, – это … | Открыть |
| 6 | Неверно, что к элементам HR-бренда относят … | Открыть |
| 7 | Ценностное предложение работодателя – это ценностное предложение работнику, которое … | Открыть |
| 8 | … – это стандартные единицы измерения, система которых представляет собой специальные расчеты, помогающие интерпретировать полученные данные, соотнося их с предыдущими результатами | Открыть |
| 9 | Эффективность процесса рекрутинга рассчитывается по формуле … | Открыть |
| 10 | … являются предпочтительной формой коммуникации для все большего количества сотрудников разных компаний | Открыть |