Неверно, что концепция или предложение HR-бренда включает в себя …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина изучает передовые методы управления человеческими ресурсами, уделяя особое внимание интеграции цифровых инструментов, гибких методологий и аналитики данных. Рассматриваются способы оптимизации HR-процессов, автоматизации рутинных задач и внедрения решений на основе больших данных. Особый акцент делается на развитие адаптивности бизнеса к динамичным изменениям рынка труда, а также на формирование корпоративной культуры, способствующей инновациям. Курс помогает освоить практические инструменты для повышения вовлеченности персонала и эффективности кадровой стратегии.
Варианты ответа:
- причины, по которым кандидат выбирает компанию среди других потенциальных работодателей
- ценности, которые работодатель предлагает сотруднику
- возможности и блага, которые работодатель предлагает сотруднику
- традиции компании
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Образцы поведения, отношений и деятельности, принадлежащие компании, – это …
- Неверно, что к элементам HR-бренда относят …
- Ценностное предложение работодателя – это ценностное предложение работнику, которое …
- … – это стандартные единицы измерения, система которых представляет собой специальные расчеты, помогающие интерпретировать полученные данные, соотнося их с предыдущими результатами
- Эффективность процесса рекрутинга рассчитывается по формуле …