Вопросы по дисциплине:
История трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 121 | Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, – это … рабочий день | Открыть |
| 122 | Происшествие, имевшее место с работником или другим лицом, участвующим в производственной деятельности работодателя, в рабочее время на территории работодателя, в ином месте, где работник (лицо) должен находиться, повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности работника (лицо) или его смерть, – это … на производстве | Открыть |
| 123 | Фиксированный размер заработной платы (ее базовая часть) за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за календарный месяц без учета иных выплат, которые могут быть предусмотрены работнику в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным или трудовым договором, локальными нормативными актами, – это … | Открыть |
| 124 | Производственный фактор, воздействие которого на работника или иное лицо, участвующее в производственной деятельности работодателя, может привести к травме (увечью), – это … производственный фактор | Открыть |
| 125 | Действие трудового законодательства РФ распространяется на … | Открыть |
| 126 | В числе видов источников трудового права – … | Открыть |
| 127 | Говоря об особенностях трудовых правоотношений, можно утверждать, что … | Открыть |
| 128 | В числе договорных источников трудового права – … | Открыть |
| 129 | В соответствии с действующим законодательством, обязательными для включения в трудовой договор являются такие условия, как … | Открыть |
| 130 | Неверно, что испытание при приеме на работу может быть установлено … | Открыть |