Неверно, что испытание при приеме на работу может быть установлено …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- лицам, не достигшим возраста 18 лет
- лицам, осуществляющим уход за больным членом семьи
- лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя
- беременным женщинам
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Срочный трудовой договор заключается …
- Запрещается отказывать в заключении трудового договора …
- В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока его действия, …
- Однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей признается …
- Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов подразделений организации допускается (в определенных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня, – это … рабочего времени