Вопросы по дисциплине:
История трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 171 | Трудовая правосубъектность организации характеризуется … | Открыть |
| 172 | Подходящей считается работа, соответствующая … | Открыть |
| 173 | Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста … | Открыть |
| 174 | В числе признаков метода трудового права – … | Открыть |
| 175 | Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является … | Открыть |
| 176 | Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и др., – это … | Открыть |
| 177 | Трудовой договор – документ, который заключается в … экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами | Открыть |
| 178 | Физические и юридические лица, которые на основании юридических норм могут быть носителями субъективных прав и обязанностей, – это … права | Открыть |
| 179 | Признанная государством способность иметь и лично реализовывать трудовые права и обязанности, а также способность самостоятельно нести юридическую ответственность за правонарушения в сфере труда – это … | Открыть |
| 180 | Сторона трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений, обладающая правовым статусом (в том числе трудовой правосубъектностьи лично или через представительство, если дозволяет законодательство, реализующая субъективные трудовые права и обязанности, – это … трудового права | Открыть |