Вопросы по дисциплине:
История трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 251 | Взаимодействие работодателя с дистанционным работником осуществляется посредством (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 252 | Трудовой стаж при дистанционной работе подтверждается (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 253 | К документам с достаточным электронным обменом для ознакомления дистанционным работником относятся (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 254 | Документ, подписанный …, признается равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью и заверенному печатью: | Открыть |
| 255 | Индивидуальная форма организации труда – это форма организации труда с … | Открыть |
| 256 | Результат совместной деятельности людей, их межличностного взаимодействия – это социально-психологический … | Открыть |
| 257 | Система оплаты по конечному результату – это … система оплаты труда | Открыть |
| 258 | Система оплаты труда наемного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учетом квалификации работника и условий труда, – это … система оплаты труда | Открыть |
| 259 | Система оплаты труда наемного работника, при которой заработок зависит от количества произведенных им единиц продукции или выполненного объема работ с учетом их качества, сложности и условий труда, – это … система оплаты труда | Открыть |
| 260 | Схема оплаты труда, при которой зарплата сотрудника ежемесячно пересматривается и устанавливается в зависимости от выручки, выполнения плана, процента производственного брака и других объективных показателей, – это система … окладов | Открыть |