Вопросы по дисциплине:
Кадровая стратегия современной организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 51 | Кадровая стратегия организации определяет совокупность … | Открыть |
| 52 | Наиболее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на найм … | Открыть |
| 53 | Стратегическая ориентация на использование услуг частных рекрутинговых агентств более характерна для … | Открыть |
| 54 | Стратегическая ориентация на систематическое переманивание персонала у конкурентов создает для организации … | Открыть |
| 55 | Стратегическая ориентация на использование формализованной процедуры организации первичного развития новых сотрудников целесообразна для … | Открыть |
| 56 | Стратегическая ориентация на организацию дополнительного обучения сотрудников вне организации более характерна для … | Открыть |
| 57 | Стратегическая ориентация на использование механизма участия трудового коллектива в прибыли предприятия целесообразна … | Открыть |
| 58 | Для большинства современных организаций более целесообразна стратегическая ориентация на … | Открыть |
| 59 | Необходимость регулярной актуализации кадровой стратегии современной организации определяется действием факторов … | Открыть |
| 60 | При реализации доктрины развития человеческого капитала политика в области социальной поддержки … | Открыть |