Вопросы по дисциплине:
Кадровый менеджмент
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Техническое средство, используемое при проведении инструментальных психофизиологических исследований для синхронной регистрации параметров дыхания, сердечно сосудистой активности, электрического сопротивления кожи и др., предназначенное для оценки достоверности сообщенной информации, – это … | Открыть |
| 12 | Профессиональные компетенции сотрудника, необходимые для замещения соответствующей должности, фиксируются в … | Открыть |
| 13 | Расположите в правильной последовательности типовые разделы трудового договора: | Открыть |
| 14 | Деятельность работодателя по содействию в новом трудоустройстве своих сотрудников, чьи рабочие места подлежат сокращению, – это … | Открыть |
| 15 | Механизм временного или постоянного трудоустройства в форме перевода на работу в другой филиал корпорации или на одно из предприятий, выступающих в качестве постоянного бизнес-партнера соответствующей организации, относится к мероприятиям … характера сокращения персонала | Открыть |
| 16 | Основным результатом планирования потребностей работодателя в человеческих ресурсах выступает … | Открыть |
| 17 | Создание целевого страхового фонда относится к мероприятиям … характера сокращения персонала | Открыть |
| 18 | В банке «Доверие» довольно длительное время остается открытой вакансия «начальник IT-департамента». Среди уже работающих в данном отделе сотрудников нет кандидатов, которые хотя бы минимально подходят под требования данного рабочего места. Сроки закрытия вакансии критичны, так как от наличия сотрудника по этой должности зависят оперативные решения многих стратегических задач банка по IT-направлению. Какой метод привлечения сотрудников следует выбрать в данной ситуации, чтобы организация не потерпела организационные, кадровые, финансовые издержки? | Открыть |
| 19 | Операционная подсистема персонального менеджмента, целью которой является определение плановых задач по любым аспектам развития кадрового направления деятельности, – это … | Открыть |
| 20 | Установите правильную последовательность типовых разделов должностной инструкции: | Открыть |