Вопросы по дисциплине:
Командная работа и лидерство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 401 | Модель эффективной командной работы, где основными результатами командной деятельности являются: | Открыть |
| 402 | Варианты постановки целей на командообразующем мероприятии: | Открыть |
| 403 | По модели Хэкмана, авторы выделяют условия, необходимые для успешной работы команды: | Открыть |
| 404 | Формирование команды на основе эмоциональной сплоченности предполагает: | Открыть |
| 405 | Выбор того подхода к формированию команды зависит от ряда факторов: | Открыть |
| 406 | Проблемно-ориентированный подход к формированию командного взаимодействия, предполагает: | Открыть |
| 407 | Какие риски могут быть связаны с работой удалённой команды? | Открыть |
| 408 | Члены удалённой команды должны быть готовы … | Открыть |
| 409 | Преимуществами удалённой команды будут являться: | Открыть |
| 410 | Что такое дистанционная команда? | Открыть |