Вопросы по дисциплине:
Командная работа и лидерство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 511 | Если лидер представляет собой фокус всех положительных эмоций членов группы, идеальный объект идентификации и чувства преданности, то его роль в группе – это роль … | Открыть |
| 512 | Установите соответствие между факторами, влияющими на групповую динамику и их характеристиками: | Открыть |
| 513 | Неверно, что при создании и сплочении команды нужно учитывать … | Открыть |
| 514 | Согласно такому принципу командообразования, как …, развивающаяся команда способная быстро достигать цели, улучшать результаты и переходить на следующий уровень развития | Открыть |
| 515 | Согласно такому принципу командообразования, как …, при создании интеллектуального продукта ключевую роль сыграет способность работать творчески | Открыть |
| 516 | Неверно, что видом трудовой мотивации является … мотивация | Открыть |
| 517 | Мотивация, которая реализуется через систему оплаты труда, систему дифференцированного учета видов и результативности труда, – это … мотивация | Открыть |
| 518 | Такую характерную особенность лидерства, как достижение поставленных целей с учетом социальных интересов (важно для политических лидеров), относят к … функции классического лидерства | Открыть |
| 519 | Совокупность правил и норм деятельности, обычаев и традиций, целей и ценностей, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала организации, стилей руководства, – это … | Открыть |
| 520 | Активная молодая сотрудница долго была нацелена на карьерный рост. Наконец, ее назначили заместителем руководителя Управления по субъекту РФ. Но удовлетворена новой должностью она была недолго. Из-за усилившейся нагрузки и расширения ненормированной части рабочего дня начались проблемы в семье, и она отказалась от новой должности. В чем была ошибка руководителя при назначении сотрудницы на новую должность? | Открыть |