Вопросы по дисциплине:
Командная работа и лидерство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 761 | Инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как … (укажите 5 вариантов ответа) | Открыть |
| 762 | Забота о том, чтобы все было в порядке, стремление все перепроверять, не доверяя никому в силу собственного перфекционизма, – это описание командной роли «…» | Открыть |
| 763 | Склонность ставить перед командой задачи, решение которых потребует целеустремленности и решительности – это описание командной роли «…» | Открыть |
| 764 | Наблюдательность, справедливость и логическое мышление, – это характеристики обладателя командной роли «…» | Открыть |
| 765 | Умение находить новую информацию, желание делиться ею с командой, любознательность – это описание командной роли «…» | Открыть |
| 766 | Умение видеть общую картину работы, объяснять конечные цели, чтобы все могли сосредоточиться на своем функционале – это описание командной роли «…» | Открыть |
| 767 | Установите соответствие между понятием и его определением: | Открыть |
| 768 | Установите соответствие между типами лидеров и их характеристиками: | Открыть |
| 769 | Установите соответствие между видом стимуляции работы и ее описанием: | Открыть |
| 770 | Установите соответствие между понятием и его определением: | Открыть |