Вопросы по дисциплине:
Командная работа и лидерство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 851 | Согласно эффекту сдвига риска. Он подразумевает, что …, в отличие от индивида, более эффективно принимает рискованные решения и находит решения для решения повседневных задач: | Открыть |
| 852 | Рабочая команда наиболее эффективна, когда состоит из людей с разными способностями, образами мышления и личностными качествами - это главная идея модели…: | Открыть |
| 853 | - это непосредственное свойство малых социальных групп, которые взаимодействуют между собой, проявляя негативное или позитивное взаимодействие и результатирующее поведение: | Открыть |
| 854 | … - проявляется в том, максимальное количество времени и энергии тратит на то, чтобы противостоять мнению большинства: | Открыть |
| 855 | Эффект «сдвига риска» это когда …..: | Открыть |
| 856 | … - проявляется в выраженных противоположных мнениях при принятии решений, которые принимаются во внимание: | Открыть |
| 857 | Метод … основан на ассоциативном ряде, так как многие члены команды обладают визуальным мышлением и предпочитают работать с образами: | Открыть |
| 858 | Немецко-американский ученый, гуманист, преподавал в Стэнфорде, возглавлявший Центр изучения групповой динамики в MIT Курт Левин изобрел: | Открыть |
| 859 | … - разработанная Куртом Левиным, представляет концепцию рассмотрения человека и группы людей как сложную напряженную динамическую систему: | Открыть |
| 860 | Неверно, что кривая командных результатов включает: | Открыть |