Вопросы по дисциплине:
Компенсационная политика организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 271 | Аккордная система оплаты труда предполагает оплату за … | Открыть |
| 272 | Цена труда, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство трудоспособности работника, удовлетворяя физические и духовные потребности его и членов его семьи, – это … | Открыть |
| 273 | Сознательное установление вознаграждения за труд на разных уровнях в зависимости от конкретных факторов – это … заработной платы | Открыть |
| 274 | Неравные возможности на рынке труда группы работников, выделенных по определенному признаку и имеющих одинаковую производительность с другими работниками или неравные возможности отдельных работников по сравнению с работниками, имеющими аналогичные характеристики качества рабочей силы, – … | Открыть |
| 275 | Выплаты от государства, предназначенные для того, чтобы граждане чувствовали спокойствие, – это … | Открыть |
| 276 | … – это сумма, которую получает работник после уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) | Открыть |
| 277 | Сопоставьте понятие с его определением: | Открыть |
| 278 | … – это возмещение, вознаграждение за что-либо, а также сумма, выплачиваемая как возмещение, вознаграждение | Открыть |
| 279 | Установите соответствие субъектов трудовых отношений и их характеристик: | Открыть |
| 280 | Сдельная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии с количеством … | Открыть |