Вопросы по дисциплине:
Компенсационная политика организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 321 | К обязательным кадровым документам не относится: | Открыть |
| 322 | К обязательным кадровым документам не относится: | Открыть |
| 323 | Организация ООО «ДизайнТрейд» выиграла тендер на выполнение крупного дизайн-проекта, выполнение работ по которому рассчитано на 11 месяцев. Штатных дизайнеров, которые на текущий момент работают в организации, не хватит, чтобы выполнить заказ в срок. Руководством организации принято решение взять трех дополнительных специалистов в штат организации. На каких условиях следует заключить с ними трудовой договор и каким образом необходимо отобразить эти условия в программе 1С «Зарплата и управление персоналом» специалисту по кадрам? | Открыть |
| 324 | К основаниям прекращения трудового договора по обстоятельствам относятся, исключите лишнее: | Открыть |
| 325 | Какие из перечисленных документов необходимо предоставить для начисления заработной платы сотруднику? | Открыть |
| 326 | Какие выплаты считаются дополнительными выплатами к заработной плате? | Открыть |
| 327 | Какая ставка первой ступени налога (НДФЛ) применяется к доходам от выплаты заработной платы в России? | Открыть |
| 328 | Чтобы посмотреть сведения об остатке отпуска работника, необходимо в карточке сотрудника воспользоваться ссылкой | Открыть |
| 329 | ООО “Ромашка” принимает на работу нового сотрудника Петрова А.А. Какие документы необходимо запросить у физ лица? И какой процесс операций необходимо провести в базе 1С:ЗУП, при условии: сотрудника трудоустраивают по ТК РФ, у него есть 1 ребенок. | Открыть |
| 330 | У сотрудника Петрова 1 рабочий час стоит 560 руб, в месяц он отработал 164 часа, из плана 160 часов. Переработанные часы оплачиваются в двойном размере. Но в течении месяца его оштрафовали за систематическое опоздание на 1500 руб. У сотрудника нет детей, поэтому льгот на НДФЛ ему не предоставляется. Какая сумма выплат положена сотруднику? | Открыть |