Вопросы по дисциплине:
Компенсационная политика организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 371 | Размеры компенсационных доплат устанавливаются организациями: | Открыть |
| 372 | При повременной системе оплаты труда за каждый час из первых двух часов работы в сверхурочное время работнику доплачивается не менее: | Открыть |
| 373 | Система денежного вознаграждения в компании состоит из: | Открыть |
| 374 | Этап, характеризующийся резким снижением затрат организаций на обеспечение социальных льгот и гарантий сотрудникам, называется: | Открыть |
| 375 | Компенсация затрат на питание и программы медицинского страхования впервые появилась на этапе: | Открыть |
| 376 | Сколько групп подразделений выделяется в компании по их роли в создании прибыли: | Открыть |
| 377 | Медицинская страховка по желанию сотрудников может предоставляться как им самим, так и любым членам их семьи – это преимущество подхода: | Открыть |
| 378 | Выберите самый популярный в России вид льготы. | Открыть |
| 379 | Назовите наиболее предоставляемые компенсации: | Открыть |
| 380 | Гарантированная компенсация работника за его труд в организации – это: | Открыть |