Вопросы по дисциплине:
Коучинг, лидерство и построение команд
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 31 | К существенным признакам команды относят: совместную работу для достижения общей цели и видения; регулярное взаимодействие с отработанными для этого процедурами; координацию действий; продуманное позиционирование; … | Открыть |
| 32 | Группа – это ограниченная … общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития | Открыть |
| 33 | … лидер опирается на законы, правила, нормы, в рамках которых властвование связано со знанием и четким соблюдением норм политической деятельности, их активным использованием для достижения поставленных целей. | Открыть |
| 34 | … лидер – это лидер, стремящийся максимально подчинить своему влиянию партнеров по политической деятельности, строго контролировать их активность, жестко пресекать их инициативу | Открыть |
| 35 | … лидер – лидер, не выходящий в своей активности за рамки выполнения тех обязанностей, которые предписаны ему правилами политической деятельности | Открыть |
| 36 | Идея командных методов работы заимствована из … | Открыть |
| 37 | Двухфакторная модель … описывает динамику группового процесса исходя из учета условий, в которых формируется группа | Открыть |
| 38 | Неформальная структура группы складывается под воздействием таких психологических механизмов регуляции коллективной деятельности, как … | Открыть |
| 39 | Слаборазвитые группы, как группы, находящиеся на начальном этапе своего существования, часто называют … | Открыть |
| 40 | Тренинг командообразования относится к группе тренингов специальных … | Открыть |