Вопросы по дисциплине:
Коучинг, лидерство и построение команд
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 461 | Модель лидерства, которая подразумевает распределение власти и принятие решений в сотрудничестве с командой, – … лидерство | Открыть |
| 462 | Модель лидерства, которая базируется на внимательности к потребностям подчиненных и их стимулировании к росту, – … лидерство | Открыть |
| 463 | Модель лидерства, которая подразумевает формирование структурированных задач и четкой иерархии команды, – … лидерство | Открыть |
| 464 | Модель Такмана описывает … стадий развития группы | Открыть |
| 465 | Модель командных ролей Рэймонда … выделяет девять ролей в коллективе, включая такие роли, как Интроверт-Исследователь, Собиратель-Информатор, Шутник, Оценщик, Реализатор | Открыть |
| 466 | T-shape специалисты характеризуются … | Открыть |
| 467 | В модели Такмана пятую стадию развития группы «Роспуск» иногда также называют «…» | Открыть |
| 468 | Расположите в правильной последовательности этапы формирования команды: | Открыть |
| 469 | Одно из первых упоминаний о кросс-функциональных командах в зарубежных источниках произошло в … | Открыть |
| 470 | На... развития кросс-функциональной команды по Такману роли и обязанности становятся ясны и члены команды их принимают, важные решения начинают восприниматься коллективно, члены команды все чаще находят компромиссы | Открыть |