Вопросы по дисциплине:
Кросскультурные коммуникации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 181 | Расположите культурные слои, формирующие поведение человека, от более поверхностных к более глубинным: | Открыть |
| 182 | Российская организация по разработке программного обеспечения уже несколько лет работает на европейском рынке. Сейчас организация работает над несколькими десятками проектов одновременно. По словам генерального директора, им удается конкурировать благодаря командному решению поставленных заказчиком задач и жесткому соблюдению сроков. Кроме того, команды сотрудников перегруппировываются под каждый новый проект, что позволяет максимально эффективно добиваться поставленных целей. Определите, к какому типу корпоративной культуры (по Ф. Тромпенаарсу) относится описанная компания. | Открыть |
| 183 | Установите соответствие классификационных признаков культур с разработавшими их авторами: | Открыть |
| 184 | Установите соответствие между стратегиями аккультурации человека и их описаниями: | Открыть |
| 185 | Расположите слои культуры в порядке от более глубинных к более поверхностным: | Открыть |
| 186 | Причина низкой эффективности кросскультурной команды: | Открыть |
| 187 | Следствие тревоги, которая появляется в результате потери всех привычных знаков и символов социального взаимодействия - … | Открыть |
| 188 | Совместное с представителями других культур ведение бизнеса, основанное на признании, уважении кросс-культурных различий и формировании общей корпоративной системы ценностей, признаваемых и разделяемых каждым членом многонационального коллектива называют … | Открыть |
| 189 | Подходы к управлению в кросскультурном коллективе: | Открыть |
| 190 | Задачи кросскультурного менеджмента: | Открыть |