📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Лидерство и командообразование Сбросить фильтр
Вопрос Действия
491 Стиль руководства, который характеризуется низкой требовательностью к подчиненным, беспринципностью руководителя, стремлением приобрести авторитет путем предоставления разных льгот и послаблений, нежеланием принимать на себя ответственность за итоги деятельности, – это … стиль лидерства Открыть
492 Установите соответствие между кодами согласно модели лидерства И. Адизеса и названиями стилей эффективного менеджмента: Открыть
493 Возможность оказывать влияние на поведение других людей для достижения целей организации – это … Открыть
494 Установите последовательность действий менеджера при возникновении внутри руководимой им формальной организации неформальной группы во главе с неформальным лидером: Открыть
495 Конструкторское бюро авиационного завода две недели назад возглавил молодой инженер, ранее работавший на другом предприятии. Инженер очень хорошо знает структуру задач, стоящих перед конструкторским бюро, и понимает, как их надо решать. Он быстро наладил дружеские отношения со своими подчиненными, однако большинство сотрудников полагают, что новый руководитель пока не обладает необходимым для этой должности экспертным влиянием. Воспользовавшись схемой ситуационной модели лидерства Ф. Фидлера (см. рисунок ниже), определите номер ситуации, в которой находится новый руководитель, и рекомендуемый ему стиль лидерства.   Открыть
496 Предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи и сложившейся управленческой ситуации, которая оценивается по тому, в какой мере в ней можно применить власть и влияние руководителя, лежит в основе … Открыть
497 Власть, заключается в том, что исполнитель знает, что подчинение руководителю – это его долг, называется … Открыть
498 Личностный подход к лидерству известен также как … Открыть
499 Эффективный лидер, по мнению И. Адизеса, … (укажите 3 варианта ответа) Открыть
500 Экспертная власть появляется в том случае, когда … (укажите 2 варианта ответа) Открыть