Вопросы по дисциплине:
Лидерство и командообразование
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 641 | Если руководитель придерживается поддерживающего стиля лидерства, то он ориентируется на … | Открыть |
| 642 | Если руководитель придерживается указывающего стиля лидерства, то он ориентируется на … | Открыть |
| 643 | Процесс, при котором индивид оказывает влияние на других членов группы для достижения целей группы или организации, называется … | Открыть |
| 644 | На нашу жизнь больше всего влияют … | Открыть |
| 645 | Для руководителя предпочтительно … | Открыть |
| 646 | В любых обстоятельствах лидер … | Открыть |
| 647 | События, на которые мы не можем оказывать воздействие, находятся в нашей зоне … | Открыть |
| 648 | В вашем подчинении находится сотрудник, который недавно перешел в компанию, вы постепенно обучаете его необходимому функционалу, но он еще не готов выполнять все функции самостоятельно, он знает свои точки роста и работает над ними, чтобы в ближайшее время полностью выполнять возложенные на него задачи. Сейчас этот сотрудник находится на этапе развития, который называется … | Открыть |
| 649 | В коллективе маркетингового агентства сотрудники не проявляют инициативы, ленятся, не готовы брать на себя ответственность. Вам как действующему лидеру этой группы нужно принять решение, как вы будете взаимодействовать с коллективом для решения поставленных целей. Чтобы добиться больших результатов вам нужно использовать … Мак Грегора. | Открыть |
| 650 | Если при взаимодействии с сотрудником вы стараетесь улучшить его стрессоустойчивость и способность вдохновлять других людей в коллективе, это обозначает, что вы развиваете его … | Открыть |