📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Анализ и разработка стратегии развития организации Сбросить фильтр
Вопрос Действия
301 Образовательное подразделение внутри компании, которое занимается обучением и развитием сотрудников, – … Открыть
302 Сопоставьте условия для обучения и развития всех работников (по П. Сенге обучающейся можно назвать организацию, которая создает такие условия) – с их описаниями: Открыть
303 Установите правильную последовательность действий в рамках цикла системного обучения: Открыть
304 Процесс обогащения интеллектуального капитала работников, принятия новых ценностей, расширения социальных связей и возможностей партнерства, способствующих полному раскрытию индивидуального трудового потенциала с целью личностного роста и увеличения вклада в дела организации – это … Открыть
305 Метод, который позволяет осуществить исследование структуры институциональной среды определенной области отношений экономических субъектов и служит основой для проектирования институциональных изменений экономических систем, – это … Открыть
306 … анализ – это комплекс исследований, направленных на глубокое и всестороннее изучение текущего состояния организации и внешнего окружения в интересах выявления критических факторов стратегического успеха и обоснованного выбора стратегии Открыть
307 Под … анализом понимают широкое научное течение, представляющее собой совокупность научных доктрин, объединенных тем, что центральной категорией анализа считается понятие «институт» как устойчивая форма человеческого поведения, и из институтов выводится все многообразие экономической и социальной жизни Открыть
308 Институциональная … служит ограничивающей рамкой для свободного принятия решений экономических субъектов, задавая поле их саморегулируемости и равноправных контрактных отношений Открыть
309 Основная единица институционального анализа – экономическое … Открыть
310 Структура институциональных образований включает такие основные элементы, как права собственности, структуры управления и правила … Открыть