Вопросы по дисциплине:
Менеджмент в профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1551 | Соотнесите разделы стандарта тайм-менеджмента и приведенные правила, договоренности, регламенты: | Открыть |
| 1552 | Расставьте в правильной последовательности шаги внедрения тайм-менеджмента в компании: | Открыть |
| 1553 | Первым этапом внедрения корпоративного тайм-менеджмента является проведение … в компании | Открыть |
| 1554 | …. ТМ-стандарт состоит из нескольких логических уровней: общий язык, договоренности, регламенты, вещи и инструменты | Открыть |
| 1555 | Диагностика и внедрение корпоративного тайм-менеджмента ведется по трем уровням: персональный, …, корпоративный | Открыть |
| 1556 | Профиль компетенций – это… | Открыть |
| 1557 | Установите последовательность этапов анализа ситуации для разработки профиля должности в порядке их реализации: | Открыть |
| 1558 | Представьте, что Вы являетесь заместителем руководителя по подбору персонала компании по продаже нефтепродуктов. Вам была поставлена задача найти человека на управленческую должность в компанию. Вы отобрали несколько резюме, но не можете выбрать одного кандидата. Как Вы поступите в данной ситуации? | Открыть |
| 1559 | Профессиональные компетенции – это… | Открыть |
| 1560 | Управленческие компетенции – это совокупность… | Открыть |