Вопросы по дисциплине:
Методика разработки и проведения тренинга
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 421 | Созданию стабильности в компании способствует… | Открыть |
| 422 | Целью корректно-организованной системы мотивации является… | Открыть |
| 423 | Неверно, что к инструментам, позволяющим управлять процессом развития персонала, относится… | Открыть |
| 424 | Неверно, что к материальной мотивации сотрудников относится… | Открыть |
| 425 | В компании "EVENT Pro" увеличился оборот заказов на проведение мероприятий, и руководство обратило внимание на то, что уровень мотивации сотрудников снизился. Отделу управления персоналом предстоит разработать новую систему мотивации. Какая из характеристик является важной для успешной системы мотивации сотрудников? | Открыть |
| 426 | Сформулированная сотрудником цель не должна превышать… слов | Открыть |
| 427 | Формат развития персонала, в рамках которого проводятся лекции, практические мероприятия, изучение обучающих материалов – это… | Открыть |
| 428 | Неверно, что ротация должностных обязанностей может быть… (выберите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 429 | Способ тренировки адаптивности и гибкости сотрудника – это… | Открыть |
| 430 | Метод обучения, в процессе которого опытный сотрудник или руководитель помогает менее опытным коллегам достичь определенных профессиональных целей – это… | Открыть |