📚
Все вопросы
- … метод изучения и анализа причин производственного травматизма используется, когда по факту производственной аварии или несчастного случая на производстве организуется рабочая группа, которая занимается всесторонним обследованием происшествия, реконструкцией событий жизни причастных к нему людей, их особенностей, состояния здоровья, уровня квалификации #2331
- Четыре группы причин опасных действий работников: «не …», «не хочет», «не может», не обеспечен» #2332
- … труда – это совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде и ответственность за виновное невыполнение этих обязанностей #2333
- … – это изменение ее уровня, то есть процесса исполнения обязанностей и использования прав до такого состояния, которое необходимо предприятию на данном этапе его развития и достижению в силу сложившихся условий в данной организации #2334
- Сопоставьте виды психологической трудовой экспертизы с их основными целями: #2335
- Сопоставьте виды психологической трудовой экспертизы с примерами их применения: #2336
- Упорядочьте стадии психической реакции человека в экстремальной ситуации на производстве: #2337
- … труда – совокупность орудий, усиливающих возможности человека в процессе взаимодействия с предметом труда #2338
- Упорядочьте этапы психологической оценки условий труда с позиции безопасности: #2339
- … – это прибор, который служит для измерения световой чувствительности глаза в процессе темновой адаптации, то есть в процессе постепенного привыкания глаза к темноте #2340