Вопросы по дисциплине:
Методология анализа конфликта
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 651 | Причина возникшего конфликта заключается … | Открыть |
| 652 | В группу методов управления конфликтами не входит … | Открыть |
| 653 | К методам управлениями конфликтами относится … | Открыть |
| 654 | Вставьте пропущенное слово. Стратегия поведения оппонента в конфликте, состоящая в ориентации на собственные интересы, называется … | Открыть |
| 655 | Содержание управления конфликтами включает в себя … | Открыть |
| 656 | Определите последовательность иерархических уровней человеческих потребностей (по А.Маслоу) | Открыть |
| 657 | Какую форму проявления трудового конфликта избрали рабочие? | Открыть |
| 658 | Начальник отдела А. – педантичный, целеустремленный человек, сдержанный внешне, одевающийся очень неброско. Стиль управления – авторитарный. Требует строгого соблюдения дисциплины. В его отделе работает очень общительный сотрудник Б., который любит быть в центре внимания, веселить женщин, что, однако, не мешает ему успешно выполнять задания. Начальника отдела считает занудой и «сухарем». Начальник недолюбливает Б. за его демонстративный стиль поведения и излишнюю веселость, создающую впечатление легкомыслия. Кроме того, постоянные шутки Б. вызывают у А. подозрение, что Б. пытается подорвать его авторитет. Поэтому он ищет повода устранить Б. из отдела, собирая понемногу информацию о промахах Б. Какой период в развитии конфликта описан в ситуации? | Открыть |
| 659 | На какой стадии развития находится описанный выше конфликт? | Открыть |
| 660 | О каком стиле поведения в конфликте участника А. идет речь в приведенной ситуации? | Открыть |