Вопросы по дисциплине:
Методология командной работы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1001 | Инструментарий группового контроля, который определяет приемлемое и неприемлемое поведение участников команды, – это … | Открыть |
| 1002 | Совокупность характеристик членов команды, которые важны для ее анализа в качестве единого целого (профессиональный, возрастной, численный, половой состав), – это … | Открыть |
| 1003 | Характеристика команды с точки зрения функций, которые выполняют члены команды, – это … | Открыть |
| 1004 | Согласно эффекту сдвига риска. Он подразумевает, что …, в отличие от индивида, более эффективно принимает рискованные решения и находит решения для решения повседневных задач: | Открыть |
| 1005 | Рабочая команда наиболее эффективна, когда состоит из людей с разными способностями, образами мышления и личностными качествами - это главная идея модели…: | Открыть |
| 1006 | - это непосредственное свойство малых социальных групп, которые взаимодействуют между собой, проявляя негативное или позитивное взаимодействие и результатирующее поведение: | Открыть |
| 1007 | … - проявляется в том, максимальное количество времени и энергии тратит на то, чтобы противостоять мнению большинства: | Открыть |
| 1008 | Эффект «сдвига риска» это когда …..: | Открыть |
| 1009 | … - проявляется в выраженных противоположных мнениях при принятии решений, которые принимаются во внимание: | Открыть |
| 1010 | Метод … основан на ассоциативном ряде, так как многие члены команды обладают визуальным мышлением и предпочитают работать с образами: | Открыть |