📚
Все вопросы
- Правила, выработанные и принятые группой, которые обязаны выполнять ее члены, называются групповыми … #71
- Этап развития эффективной команды, когда наблюдается переход к конструктивной работе, приспособлению и сотрудничеству друг с другом, всеми признается распределение ролей, возникает чувство товарищества, групповая сплоченность, общее представление о целях и задачах группы, – это этап … #72
- … – это объединенная тесными деловыми и нравственными связями группа людей, имеющая общие цели, взаимодополняющие способности и выступающая как основа эффективной организации #73
- В качестве основных этапов командообразования выделяют такие этапы, как … #74
- Наличие двойной морали поведения, в частности морали индивидуалистской и морали корпоративной, свойственно … организации #75
- Форма устойчивого объединения людей, преследующих общие групповые цели и удовлетворяющих интересы и потребности, связанные с их коллективным существованием, – это … #76
- Организация, представляющая собой совокупность или сообщество полуавтономных образований, – это … организация #77
- Для … организации формальности, как правило, нетипичны и сводятся до минимума #78
- Власть, которая основана на том, что руководитель может оказывать положительное подкрепление результатов работы, поскольку в его руках сосредоточены основные возможности распределения субъективно значимых для исполнителей стимулов, – это … #79
- Склонность руководителя к мелочной опеке, к излишне жесткой регламентации таких деталей работы исполнителей, которые не имеют отношения к их функциональным обязанностям, отражает авторитет … #80