Вопросы по дисциплине:
Анализ синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 21 | Выбор той или иной организационной структуры зависит от целого ряда факторов, таких как размер организации и степень разнообразия ее деятельности, географическое размещение организации и технология, отношение к организационной структуре со стороны руководителей и сотрудников, … внешней среды | Открыть |
| 22 | Технологическая подсистема поведения определяет … действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации | Открыть |
| 23 | К поддерживающим организациям относят … | Открыть |
| 24 | Стимулирование труда – это … побуждение, элемент трудовой ситуации, влияющий на поведение человека в сфере труда, материальная оболочка мотивации персонала | Открыть |
| 25 | Неформальная подсистема поведения охватывает сферу прямых межличностных отношений … характера | Открыть |
| 26 | В работах Ф. Тейлора и А. Файоля была выделена … структура организации | Открыть |
| 27 | К пионерам организационной психологии в СССР можно отнести … | Открыть |
| 28 | Начало … знаменуется становлением новой самостоятельной ветви психологии труда – организационной психологии | Открыть |
| 29 | Организационная психология является … отраслью психологии | Открыть |
| 30 | Организационная психология изучает основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности и создания благоприятных условий для труда, индивидуального развития и психического … членов организации | Открыть |