Вопросы по дисциплине:
Модели управления изменениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 91 | Такой фактор, как …, наиболее точно иллюстрирует готовность к переменам спонсора (руководителя) | Открыть |
| 92 | Процесс преобразований с точки зрения человеческого фактора и управления персоналом – это … | Открыть |
| 93 | На этапе … происходит борьба с самоуспокоенностью | Открыть |
| 94 | Роль периферийных команд реформаторов заключается в … | Открыть |
| 95 | Неверно, что к признакам эффективной команды согласно Дэну Коэну относится такой фактор, как … | Открыть |
| 96 | Такой фактор, как …, важен для финального этапа формирования команды реформаторов | Открыть |
| 97 | Модель … наиболее применима при анализе и управлении переменами не только на уровне организации в целом, но и в приложении к конкретному работнику | Открыть |
| 98 | Команда реформаторов является … | Открыть |
| 99 | Информирование сотрудников о ходе перемен должно проходить путем … | Открыть |
| 100 | Процессу … в модели К.Левина соответствует процесс создания необходимого для перемен организационного климата | Открыть |