Вопросы по дисциплине:
Модели управления изменениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 391 | Отметь, каких действий требует уровень Адаптация к изменениям. | Открыть |
| 392 | Выбери методы, которые помогут выявить потребность в изменениях: | Открыть |
| 393 | Отметь верные этапы Кривой изменений: | Открыть |
| 394 | Выбери все возможные реакции сотрудников на предложенные изменения: | Открыть |
| 395 | Отметь этапы, которые не способствуют ускорению процесса изменений: | Открыть |
| 396 | Какой процент занимают «Отстающие» в таблице активности внедрения изменений: | Открыть |
| 397 | Отметь шаги, которые входят в модель управления изменениями Д. Коттера. | Открыть |
| 398 | Отметь, к какому этапу эмоциональной структуры истории относится данное описание «Обязательно должно создать у слушателя ощущение трудности». | Открыть |
| 399 | Отметь, какому этапу «Кривой изменений» соответствуют данные действия: «сотрудники приспосабливаются к новым изменениям, подстраиваются под новый ритм работы и требования». | Открыть |
| 400 | Отметь верный способ отработки возражения сотрудника, связанного с увеличением расходов. | Открыть |