Вопросы по дисциплине:
Модели управления изменениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 441 | Эмоционально-психологическое состояние профессионального коллектива, отражающее степень удовлетворенности работников различными факторами жизнедеятельности, выражающее общий настрой и степень удовлетворенности работников организацией личного труда и отношениями с другими сотрудниками, – это … | Открыть |
| 442 | Процесс обеспечения кадрами предприятия, организация их эффективного и рационального использования, а также их профессионального и рационального развития – это … | Открыть |
| 443 | Методы, роль которых заключается в мобилизации трудовых ресурсов на достижение определенного результата при помощи финансовых механизмов, – это … методы | Открыть |
| 444 | Неверно, что выделяют … административные методы управления персоналом | Открыть |
| 445 | Процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации – это … персонала | Открыть |
| 446 | Целенаправленный и планомерный процесс приобретения сотрудниками знаний, умений и навыков, которые позволяют им успешно справляться с поставленными профессиональными задачами, а также развивают их личностные компетенции, – это … персонала | Открыть |
| 447 | Установите соответствие между формами поведения человека в социальной сфере и их содержанием: | Открыть |
| 448 | Установите соответствие между методами управления персоналом: | Открыть |
| 449 | Расположите последовательно этапы подбора и отбора персонала в организацию: | Открыть |
| 450 | Теории, которые рассматривают поведение людей с учетом процессов восприятия и познания, – это процессуальные … теории | Открыть |