Вопросы по дисциплине:
Модели управления изменениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 491 | Установите правильную последовательность этапов управления организационными изменениями: | Открыть |
| 492 | Прикладная наука о поведении субъектов организации – людей, групп, коллектива в целом, а также организаций в изменяющейся внешней среде – это … | Открыть |
| 493 | Установите правильную последовательность этапов реинжиниринга бизнес-процессов: | Открыть |
| 494 | Мероприятия в сфере менеджмента, которые направлены на осуществление изменений в организациях, – это … | Открыть |
| 495 | С какими проблемами имет дело управление персоналом: | Открыть |
| 496 | В чем функция 'агента изменений' в модели Д. Ульриха: | Открыть |
| 497 | В чем заключается роль Эксперта по управлению в модели Ульриха? | Открыть |
| 498 | В чём заключается функция 'Примера для остальных работников' (employee champion) в модель Ульриха: | Открыть |
| 499 | В чем заключается смысл модели профессиональных компетенций по управлению персоналом Д. Ульриха: | Открыть |
| 500 | Что нужно учитывать, пытаясь использовать модель компетенций Д. Ульриха в практике управления персоналом: | Открыть |