Вопросы по дисциплине:
Модели управления изменениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 81 | Такой элемент в иерархии организационных перемен, как …, наиболее сложен для изменения | Открыть |
| 82 | Модель “5 С” (5 «Си») – это модель … | Открыть |
| 83 | Неверно, что анализ «силового поля» предполагает анализ … | Открыть |
| 84 | Традиции и обычаи в корпоративной культуре относятся к … | Открыть |
| 85 | К такой категории сдерживающей силы, как …, можно отнести правила или законы, для исключения действия которых нет очевидного средства | Открыть |
| 86 | Согласно Бекхарду, такие критерии, как …, говорят о неготовности организации к изменению | Открыть |
| 87 | Менеджеру недопустимо …, если ему неизвестно отношение к проекту перемен какого-либо, на его взгляд, заинтересованного лица (ЗЛ) | Открыть |
| 88 | Для определения факторного графического анализа готовности к переменам необходимо … | Открыть |
| 89 | Модель 7S McKinsey – это модель взаимосвязи 7 … | Открыть |
| 90 | Успешной работе агента перемен способствуют … | Открыть |